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Envision EA Management Suite©

Logiciel d'Architecture d'Entreprise
et d'aide à la Gouvernance

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Recommandé par le
"Gartner Enterprise Architecture Vendor Magic Quadrant
®"

pour aligner l'A.E. avec la gouvernance
 afin d'accroître l'agilité et la performance de l'entreprise, en étant sûr de la conformité avec les exigences stratégiques


Envision EA Management Suite©

Architecture d'Entreprise (E.A.)

But de l'architecture d'entreprise

Créer une structure qui permette de mettre en œuvre la capacité à réaliser la feuille de route (stratégie) et les opérations de l'entreprise ou de l'organisme, avec performance et agilité, conformes aux lois et aux normes, en minimisant les risques.

Comment?

Sous la supervision de la direction générale et muni de la feuille de route, dans une structure de type « projet », les architectes construisent la structure des processus et du système d'information en les alignant sur la stratégie et la politique de l'entreprise : C'est l'alignement stratégique.

Qu'est que l'architecture d'entreprise?

L’architecture d’entreprise (EA en anglais) est une description rigoureuse de la structure d’une entreprise. Elle décrit la terminologie, la composition de sous systèmes et leurs relations avec l’environnement extérieur. C’est le guide des principes de conception et d’évolution d’une entreprise. Cette description doit être compréhensible et inclure les objectifs, les fonctions métiers, les processus métiers, les rôles, la structure de l’organisation, les informations sur le business, les applications et les systèmes informatiques.

Pourquoi avez-vous besoin d'une architecture d'entreprise?

  • La raison primaire de développer une architecture d'entreprise est de soutenir les affaires en maîtrisant les risques opérationnels, en fournissant  la technologie fondamentale et la structure des processus. Elle permet l'élaboration d'une stratégie du S.I. Ce qui fait de celui-ci un actif réactif d'une stratégie commerciale moderne et réussie.

  • L'architecture d'entreprise facilite la compréhension de tous les éléments clés d'une entreprise et comment ils interagissent les uns avec les autres. Divers "Framework" proposés, y compris Zachman, TOGAF, DoDAF et d'autres servent de points de départ pour cette analyse. Ils regroupent les meilleures "pratiques" pour construire une organisation performante.

  • L'architecture d'entreprise est un ensemble de plans pour votre entreprise.

  • Elle permet de mieux comprendre les changements qui vont rendre l'entreprise plus performante.

  • Avoir un cadre, aide toutes les parties prenantes et les employés à comprendre comment l'organisation est construite et permet la vision globale de l'entreprise.

Les responsables d'entreprise d'aujourd'hui savent que la gestion efficace et l'exploitation d'information par le S.I. est la clef du succès des affaires et est un moyen indispensable pour créer un avantage concurrentiel. Une architecture d'entreprise satisfait ce besoin, en fournissant un contexte stratégique pour l'évolution du S.I. en réponse aux besoins en constante évolution de l'environnement des affaires.
En outre, une bonne architecture d'entreprise permet de réaliser le bon équilibre entre efficacité du S.I. et innovation nécessaires aux affaires. Elle permet à différentes "business unit" d'innover sans risque à leur poursuite d'avantages concurrentiels. En même temps, elle assure le besoin de l'organisation d'intégrer sa stratégie du S.I., permettant la synergie la plus étroite possible à travers tout le groupe.

Centraliser l'information
dans un référentiel unique permet de créer des liens  de dépendance, de calcul et de traçabilité entre tous les points de vue et les objets de l'entreprise. Cela autorise l'élaboration de tableaux de bord efficaces, à jour, pertinents et en temps réel.

Au choix ou
 

Voir aussi


Envision EA Management Suite© est un environnement complet de modélisation qui intègre dans un référentiel centralisé les fonctions de gestion, d'analyse et de "reporting" pour la Gouvernance et l'Architecture d'Entreprise.

La solution va bien au delà de la modélisation de l'organisation, de la gestion des processus et de l'urbanisation du SI. Elle ajoute des outils pour les fonctions de gouvernance suivantes:

  • Définition et planification de la stratégie (strategic planning)

  • Suivi de conformité et des dérives (compliance)

  • Expression du besoin et gestion des exigences stratégiques (requirements management)

  • Analyse des fonctions de l'entreprise (functional analysis)

  • Gestion des actifs et des biens (assets management)

  • Gestion de la connaissance (knowledge management)

  • Gestion de l'information (documents interne/externes, règlements, formulaires, normes...)

  • Analyse des risques stratégiques

  • Suivi de projet

  • Simulation des tableaux de bord (dashboard simulation)

Envision EA Management Suite© inclut les outils et méthodes pour construire les "étages" de l'édifice, définir les liens dynamiques nécessaires pour aligner, par exemple, l'architecture du S.I. avec les processus métiers en conformité avec la stratégie générale.

"Toute exigence de la stratégie et de la feuille de route de l'entreprise doit être "tracée" sur tous les niveaux de l'organisation et jusqu'aux moyens physiques de sa réalisation, à tout moment et pour toutes ses évolutions et ses états"

 


Exemple d'EA construite avec Envision EA Management Suite©

De la définition de la stratégie au socle technique, toutes les couches sont intégrées dans un référentiel centralisé. Ainsi l'information est disponible, inter-reliée (liens relationnels) et partageable. En fonction de votre besoin, vous créez vos propres relations de traçabilité ("mapping"). Vous obtenez une vue graphique générale "the big picture", ainsi que toutes les vues détaillées de l'entreprise.

 


Simuler vos tableaux de bord

et testez la meilleure architecture.

Envision possède un tableur interne à la "Excel", qui permet l'analyse et la simulation des indicateurs de performance sur tous les éléments de l'A.E., directement à partir de la base de données. La modification d'un paramètre d'un élément de l'A.E. est immédiatement répercutée sur l'ensemble de la structure et le tableau est recalculé. C'est une aide puissante à la prise de décision.

Ici, un exemple résumé de simulation des charges et des produits, consolidés sur la structure des processus, avec calcul de la valeur ajoutée et des niveaux de risques maximum (Gravité/Probabilité).

Documentation et prix

Accessible techniquement
et financièrement aux PME's

 

 Envision est certifié TOGAF 8 

Future Tech Systems Inc. & CASE France sont membres de L'Open Group


***Vient de paraître, le dernier cahier technique***

Gratuit : Formation sur

"L'architecture d'entreprise intégrée"

 

La Gouvernance et l'Architecture d'Entreprise sont au cœur des sujets de réflexion de nombreux dirigeants et consultants. Après l'alignement du SI sur les processus métiers : L'alignement stratégique...

 

 

pour en savoir plus...

 

Télécharger gratuitement les cahiers techniques de CASE France

 

PDF de 2,11 Mo: cliquer sur le lien ou sur l'image pour commencer le téléchargement

Ce document définit les termes de gouvernance et d'architecture d'entreprise. Il explique pourquoi leur intégration est importante pour construire une structure opérationnelle capable d'assurer la cohérence de la capacité de mise en œuvre de la stratégie (feuille de route). Il s’adresse aux dirigeants, aux analystes et aux architectes qui souhaitent se former sur ces techniques afin de rendre l'entreprise plus performante et plus agile grâce à l'alignement stratégique. Plus précisément :

  • Qu’est-ce qui a changé dans l’entreprise qui justifie le besoin d’une gouvernance et d’une architecture intégrées?

  • Les parties prenantes : besoins et objectifs ?Gouvernance et architecture d'entreprise intégrées, c’est quoi ?

  • Convergence ou alignement ? Comment faire ?Avantages d’une solution intégrée pour la construction de tableaux de bord

  • Quelles caractéristiques importantes doivent posséder les nouveaux outils d'architecture d'entreprise?

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CASE France copyright - 05/01/2012